江口社会保険労務士事務所｜四街道市・千葉市の人事労務管理、労働・社会保険ことなら江口社会保険労務士事務所

企業成長の支援


入社から退職までを完全サポート！	返済不要の助成金を活用しましょう！	労務トラブルから会社を守る！
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ご挨拶

中小企業の事業主の皆様へ

当事務所は下記の特徴がありますので是非ご活用ください！

◆助成金の申請が得意

当事務所をご活用いただければ『貴社に合った助成金の活用』をご提案させていただきます。

また、貴社の利益UPに繋がるように『国から支給される助成金』について、常にお客様にご提案をさせて頂いております。

◆労務手続きは電子申請でスピーディー

社会保険や労働保険の手続は『電子申請でスピーディー』に処理することができます。

『役所へ行く』『郵送する』無駄な時間は一切ありませんので、事務処理の手間やストレスはおかけいたしません。

◆社会保険労務士のワンランク上『特定社会保険労務士』の資格を保有

個別労働紛争の裁判外のあっせん等の代理人資格のある『特定社会保険労務士資格も保有』しております。

労務管理や労働問題についても安心してご相談いただけます。

こんな問題で困っている方が多いです

◆社会保険の手続がわからない
◆年金事務所から調査が入った
◆労働基準監督署から調査が入った
◆労災事故が起きたけれど対処方法がわからない
◆様々な雇用形態（正社員・契約社員・ﾊﾟｰﾄ・派遣社員等）の人材活用をしたい
◆会社を守る就業規則をつくりたい
◆しっかりとした労働契約書をつくりたい
◆職場のトラブルが増えている
◆問題社員の対応方法がわからない
◆従業員から労働問題で労働局の紛争調整委員会に訴えられた(あっせん）
◆残業代を削減したい
◆事業主に国から支給される助成金を活用したい

●ご相談はこちらまで！

人事労務ニュース

企業の不妊治療への支援制度と助成金制度2024/04/30
今後注目が高まる仕事と介護の両立における課題2024/04/23
業務災害で死亡や休業が発生した場合に提出が求められる死傷病報告2024/04/16
今すぐ確認したい転倒災害の現状と防止対策2024/04/09
今年も4月より始まった「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン2024/04/02
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労働者数が50人以上の事業場で求められる労働安全衛生法上の対応2024/03/19
3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率2024/03/12
2024年4月1日から労災保険率が変更になります2024/03/05
広範な変更が予定される雇用保険法の改正動向2024/02/27

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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜

	労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
	これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。
	shoshiki805.docx　 shoshiki805.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、労働基準監督署の役割と労働局との連携をとり上げます。>> 本文へ

旬の特集


	2024年10月、週所定労働時間が20時間以上の短時間労働者が社会保険に加入する企業の範囲が、厚生年金保険の被保険者数51人以上の企業にまで拡大されます。そこで、今回の社会保険の適用拡大について押さえるべき点についてとり上げます。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー


	新卒社員の入社に関する業務が一段落したところかと思いますが、そろそろ夏季賞与の支給に向けた準備が必要ですね。業務がたくさんあるので、計画的に進めていきましょう。>> 本文へ

知っておきたい！人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ

労使協定

事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

人事労務管理リーフレット集

｜労働基準関連｜労務管理｜雇用均等・両立支援｜安全衛生｜労働保険｜社会保険｜

	兼業・副業等により2カ所以上の事業所で勤務する皆さまへ
	兼業・副業等により2カ所以上の事業所で勤務する場合の社会保険の加入や手続き、保険料の取扱いについて案内したリーフレット重要度：★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2024年3月
	nlb1592.pdf