企業成長の支援
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ご挨拶
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社会保険労務士
中小企業の皆様へ
江口社会保険労務士事務所が全力でサポートします!
「助成金をもっと活用したい」
「社会保険・労働保険の手続を効率化したい」
「人事・労務トラブルを迅速に解決したい」
とお考えではありませんか?
私たちが専門知識と豊富な経験を活かし、最適な解決策をご提案します。
◆助成金活用で利益UPを実現
●貴社に最適な助成金を提案します!
 業種や事業内容に応じた最適な助成金を選定し、スムーズな申請手続までを一貫してサポートします。
●最新の助成金情報を活用した利益アップ支援
 最新の助成金情報をタイムリーに提供し、貴社の利益アップをサポートします。
◆電子申請で迅速な手続対応
●社会保険、労働保険、労基法関連手続を迅速に処理
 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、労働基準法に基づく各種手続を電子申請でスムーズに対応します。手続に際し、必要な書類もこちらからご案内いたします。
●煩雑な事務作業を解消
 貴社での面倒な事務作業が不要になり、本業に集中できる環境を提供します。
◆特定社会保険労務士による安心サポート
●専門知識を持つ特定社会保険労務士が在籍
 人事・労務管理や労働問題に精通したプロフェッショナルが対応します。
●お悩みを迅速に解決
 人事労務管理や労働問題に関するお悩みや疑問に、的確でスピーディーな解決方法をご提案します。
●個別労働紛争の代理対応
 個別労働紛争のあっせん代理も承ります。難しい問題もお任せください。
●安心してご相談いただけるサポート体制
 複雑な労務問題にも親身に対応し、安心感のあるサポートをお約束します。
◆就業規則のコンサルティング
●会社を守り社員が安心して働ける就業規則をオーダーメイドで作成
 貴社のニーズに合わせた就業規則を作成し、従業員が安心して働ける環境づくりをサポートします。
●リスクを事前に回避する就業規則
 未払い残業代や賃金トラブルのリスクを軽減し、法令遵守を徹底した就業規則をご提案します。
●豊富な書式で運用を全面サポート
 就業規則の運用に必要な100種類以上の書式を提供し、貴社の労務管理を総合的にポートいたします。
◆情報提供サービスで経営をサポート
●法改正情報を迅速に提供
 最新の法改正情報をタイムリーにお届けします。
 「知らなかった!」で被る不利益を共に防ぎましょう!
●最新情報をタイムリーにお届け
 社会保険、労働保険、人事労務管理に関する最新情報を、メルマガや紙面を通じて迅速に提供します。
●経営に役立つ情報を継続発信
 会社経営に直結する実用的な情報を定期的に発信し、経営判断をサポートします。
◆給与計算業務もお任せください!
 専門知識を活かし、正確で迅速な給与計算業務をサポート。安心してお任せください。
◆こんな課題でお困りではありませんか?
●社会保険・労働保険の手続がわからない
●労働基準法に基づく、36協定書や労働時間管理、残業手当の計算などに不安がある
●年金事務所から調査を受けた
●労働基準監督署から是正勧告を受けた
●労災事故が発生したが、適切な対応方法がわからない
●多様な雇用形態(正社員・契約社員・パート・派遣社員など)を効果的に活用したい
●会社を守る就業規則を整備したい
●トラブルを防ぐ労働契約書を作成したい
●職場でのトラブルが増えて困っている
●問題社員への適切な対応方法がわからない
●従業員から労働局の紛争調整委員会に申し立てられた(あっせん対応)
●残業代の削減を検討したい
●国から支給される助成金を有効に活用したい
江口社会保険労務士事務所は中小企業の頼れるパートナーです!
 まずはお気軽にお問い合わせください。
 貴社の課題をしっかりと理解し、解決に向けて全力でサポートいたします。
◆ご相談はこちらまで!

人事労務ニュース
人事労務ニュース

1,000件超となった精神障害の労災支給決定件数2025/07/29
従業員の自宅に届く協会けんぽの資格確認書2025/07/22
重要度が増す仕事と育児・介護の両立に関する個別周知等2025/07/15
今後、対応が必要となるカスハラ対策と就活セクハラ対策2025/07/08
10月施行の改正育児・介護休業法「柔軟な働き方を実現するための措置」への対応2025/06/24
4年連続増加となった休業4日以上の死傷者数2025/06/17
見直しが濃厚となった大学生の健康保険の扶養年収基準2025/06/10
改正労働安全衛生法の成立と7月から始まる全国安全週間2025/06/03
腰痛の労災認定の考え方2025/05/27
不妊治療と仕事との両立の職場づくりマニュアルと助成金2025/05/20

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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時差出勤申出書[2025年10月対応版]
柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。
shoshiki102.docx  shoshiki102.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、業務災害が発生し、従業員が休業する際の待期期間の考え方をとり上げます。>>本文へ

旬の特集
旬の特集

   

2025年の通常国会で、年金制度改正法(正式名称:社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律)が成立し、公布されました。社会保障制度全般に関わる多くの改正点があることから、その概要と企業への影響を確認しましょう。>>本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

今月は夏季休暇を取られる方も多いのではないでしょうか。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、早めに仕事を進めておきましょう。>>本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
指導票
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

マイナ保険証をお持ちでない方へ 資格確認書をお送りいたします
2025年12月2日以降、健康保険証を使用することができなくなることに伴い、2025年4月30日時点でマイナ保険証を持っていない方に対し、資格確認書を送付することを周知するリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2025年5月
nlb1642.pdf
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〒284-0001
千葉県四街道市大日101-20
 TEL: 043-304-2155 
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